Apple semble vouloir refuser de reconnaître la légitimité de son premier magasin syndiqué. Le Le National Regulatory Labor Board (NLRB) a déposé une plainte contre Apple pour avoir prétendument violé le droit du travail américain.
acteurs de la voix lisant la guerre des étoiles
En outre, Apple semble « punir » ses employés de Towson pour s'être syndiqués en améliorant les avantages sociaux et éducatifs de tous les employés des Apple Store du pays, à l'exception de ceux de Towson, dans le Maryland, qui organisé sous le nom de Coalition of Organized Retail Employees (CORE) en 2022. Ils ont rejoint l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (IAM) et, ensemble, ils ont écrit une lettre au PDG d’Apple, Tim Cook, concernant les raisons de leur syndicalisation.
Dans la lettre , le but de la syndicalisation était de permettre aux travailleurs de l'Apple Store d'avoir accès aux droits à l'information et à la négociation collective. Les travailleurs ont également demandé à Apple de ne pas utiliser ses ressources pour mettre fin à la syndicalisation. Malgré cette demande, Apple aurait tenté de démanteler les syndicats et les a activement découragés de se syndiquer.
En fin de compte, les efforts de syndicalisation l’ont emporté, mais cela ne signifie pas qu’Apple approuve nécessairement cette victoire, étant donné son importance historique pour les travailleurs du commerce de détail et les employés d’Apple. De nombreux autres employés du commerce de détail de grandes entreprises a commencé à déposer des pétitions pour se syndiquer après la victoire de ces employés des magasins Apple. De plus en plus d'employés d'Apple Store d'autres sites ont également exprimé leur désir de se syndiquer.
Négociations en 2023 pour le premier contrat entre le géant de la technologie et ses employés du commerce de détail de Towson aurait ralenti et aigri. Le syndicat a mis à jour le statut de chacune de ses propositions sur Twitter , mais Apple traîne les pieds dans ces négociations. La seule victoire que ces travailleurs attendent avec impatience en ce moment est la mise sur pied d'un comité de santé et de sécurité.
La plainte du NLRB contre Apple, concernant le refus d’amélioration des prestations, n’est pas un jugement définitif, et s’il n’y a pas de règlement avant cette date, il y aura une audience le 20 février 2024.
(Image en vedette : Chip Somodevilla/Getty Images)
