Le géant de l'industrie Riot Games est la dernière entreprise à être décimée par des licenciements

  Amumu la Momie Triste, illustration officielle de League of Legends.

Les licenciements massifs chez Riot Games ne sont que le dernier coup dévastateur porté à une industrie du jeu de plus en plus fragile. Lundi, le géant du jeu vidéo a licencié 530 de ses employés (soit 11 % de son effectif total), provoquant un choc pour les employés, les joueurs et l'industrie dans son ensemble.

Vidéos recommandées

Alors, comment cela est-il arrivé dans une entreprise aussi grande, avec autant de projets en cours ? Selon le PDG de Riot Games, Dylan Jadeja, dans une lettre adressée aux joueurs, les licenciements sont nécessaires pour la société. 'avenir durable.'

Selon Jadeja, Riot Games a embauché plus de créatifs et de développeurs qu'ils ne pouvaient en soutenir, la solution qu'ils ont donc trouvée a été de licencier 11 % de leurs effectifs par courrier électronique, suite à une note interne adressée à tout le personnel. Riot Forge, un label d'édition tiers axé sur la collaboration avec les développeurs pour créer des jeux plus intimes et « sur mesure » sous le label League of Legends bannière, sera entièrement fermée.

Les licenciements incluront des designers notables qui ont travaillé sur des champions comme Skarner et K'Sante, ainsi que des écrivains et autres créatifs.

Beaucoup sur Twitter ont profité de l'occasion pour félicitez Satoru Iwata, l'ancien président de Nintendo, qui a subi une réduction de salaire de 50 % lorsque les ventes de Wii U ont chuté en 2014 pendant cinq mois, aux côtés d'autres cadres qui ont bénéficié de réductions de salaire de 20 à 30 %.

Ce n'était même pas la première fois que feu Satoru Iwata acceptait une réduction de salaire de 50 % au lieu de licencier ses employés. En 2011, lui et les administrateurs de Nintendo se sont portés volontaires pour accepter une réduction de salaire. après la démarque de la Nintendo 3DS.

Que contient l’indemnité de départ de Riot ?

Les licenciements de Riot Games ont été brusques, mais il convient de noter que l'indemnité de départ promise est inhabituellement généreuse. Compte tenu de l’état de cette industrie, je suppose que cela pourrait être considéré comme une lueur d’espoir.

Riot offre une indemnité de départ minimale de six mois de salaire, en tenant compte de l'ancienneté de l'employé. De plus, les émeutiers touchés par les licenciements recevront une indemnité supplémentaire pour couvrir leurs prestations de santé, égale à la durée de leur indemnité de départ. Le Fonds de bien-être de l’entreprise fera également partie de l’indemnité de départ et équivaut à 1 000 $.

Les employés qui disposent d'unités d'actions restreintes (RSU) à acquisition unique et d'autres actions acquises auprès de Riot sont autorisés à les conserver. Plus important encore, ces employés sont également autorisés à participer aux futurs rachats.

Riot prend en compte de nombreux éléments, de la possession d'un ordinateur portable au placement professionnel en passant par l'assistance pour les changements de visa - une considération particulièrement importante étant donné le grand nombre d'employés internationaux de Riot.

Jeux qui seront concernés

La réduction des effectifs par Riot affectera inévitablement certains jeux. Légendes de Runeterra n’arrêtera pas la production, mais le mode de jeu Path of Champions sera le centre de développement de Riot dans le jeu étant donné son équipe réduite. Forge anti-émeute, en revanche, sera interrompu. L'entreprise porte son attention sur League of Legends, VALORANT, Tactiques de combat en équipe, et Faille sauvage. Riot se concentrera également sur ses projets de divertissement comme Ésotérique et K/DA, et les relier à la tradition globale des personnages impliqués.

(Image en vedette : Riot Games)

pourquoi tout le monde aime loki