Les co-créateurs de Rick & Morty prévoient (enfin) d'embaucher des écrivaines pour la saison 3

rick-and-morty

Saviez-vous que Rick et Morty n'a pas de femmes écrivains dans le personnel? Les co-créateurs Dan Harmon et Justin Roiland ont mentionné ce fait dans un journaliste hollywoodien interview aujourd'hui, ainsi que leur intention d'embaucher plus de femmes la saison prochaine. Ils n'embauchent pas plus de femmes parce qu'ils ont l'intention de le faire, ou quoi que ce soit. De leur propre aveu, plusieurs scripts spécifiques écrits par des femmes se sont retrouvés dans leur pile de favoris pour la saison trois, alors que lors des précédents tours d'embauche, la salle des scénaristes s'est justement retrouvée entièrement masculine.

Soupir.



Voici comment Roiland l'a dit :

Cela n'a pas été une chose à l'ordre du jour, mais juste par coïncidence pour une raison quelconque – je ne sais pas pourquoi – cette dotation en personnel entrant dans la saison trois, nous avons eu beaucoup de scripts féminins en plus des scripts masculins. Nous regardons simplement quels sont les meilleurs scripts – je pense que dans la course, nous avons cinq ou six filles. C'est bizarre, ce n'est jamais arrivé auparavant.

Harmon a ensuite fait référence à une interview précédente dans laquelle THR les avait interrogés sur leur manque de femmes écrivains :

Je me souviens quand l'article a été publié, j'ai été tweeté par neuf ou 10 jeunes messieurs qui me reprochaient de ne pas prendre le problème au sérieux - pas une seule écrivaine ne m'a tweeté et m'a dit, vous n'auriez pas dû plaisanter à ce sujet - vous auriez dû vous excuser en Amérique et a promis d'embaucher une femme. J'aime à penser que cet article a peut-être été publié et qu'un groupe de grandes scénaristes de comédie féminine se sont assis et ont écrit des spécifications ou ont appelé leurs agents et ont dit : Mettez mon chapeau dans cette bague. [Mais] le jour où il y aura une écrivaine dans cette salle d'écrivains, cette personne ne pensera certainement pas qu'elle est une écrivaine de quotas.

Roiland a ajouté,

Quiconque fait la coupe et rejoint l'équipe l'a certainement fait sur ses propres mérites. Nous sommes passés d'avoir des candidats zéro spec [in the running from female] candidats, à cinq ou six d'entre eux, il est donc très probable que la saison trois aura une, potentiellement deux filles dans la salle.

Les deux hommes ont ensuite fait des blagues ennuyeuses sur le fait que la salle des écrivains sentirait mieux si les femmes étaient là, tout en disant que c'étaient de mauvaises blagues (alors, pourquoi s'embêter ? nous connaître vous pouvez faire mieux, nous Regardez votre émission). Au cours de l'une de ces blagues, Dan Harmon a mentionné que sa précédente émission télévisée, Communauté , avait eu un mandat auto-imposé et imposé, de créer une salle d'écrivains parfaitement équilibrée en termes de genre - ce que vous pouvez accomplir avec la télévision en réseau avec un budget de cette taille, une visibilité aussi élevée. Tout cela a apparemment conduit à une meilleure odeur de la pièce! Aussi, Communauté c'était bien. Cela aussi.

Quoi qu'il en soit, Harmon semble dire que Rick et Morty La troisième saison pourrait avoir une plus grande diversité de scripts de spécifications en raison de la visibilité et de la popularité retrouvées de l'émission. Donc, c'est un jeu de chiffres - plus les gens envoient des scripts spécifiques, plus il est probable que certains d'entre eux seront écrits par des femmes, même si les femmes représentent une minorité des scénaristes de comédie télévisée dans l'ensemble. Ceci, en théorie, explique l'embauche fortuite de tous les hommes au cours des deux premières saisons ; moins de personnes connaissaient l'émission, donc moins de personnes ont postulé, ce qui a entraîné moins de femmes dans le bassin d'embauche initial.

J'extrapole beaucoup, ici — ni Roiland ni Harmon en fait mentionné tout ça. Je ne sais pas avec certitude s'il y a eu plus de scripts envoyés dans l'ensemble cette fois, ou si ces hommes par coïncidence choisi des scripts plus féminins. Comment sont choisis les scripts, exactement ? Parce qu'il ne semble pas vraiment que Roiland ou Harmon aient les chiffres réels, ni comme s'ils s'en soucient beaucoup ; ils semblent d'accord pour laisser tout cela au hasard. Et c'est peut-être à cause du commentaire budgétaire que fait Harmon ; peut-être qu'il pense qu'ils ne sont pas assez payés pour s'en soucier. Auquel cas, mes condoléances. Pour de vrai. Parce que j'aimerais voir leurs patrons consacrer du temps et de l'argent à ce problème précis.

Je suis curieux, cependant - leur processus d'embauche actuel ressemble-t-il, par exemple, aux auditions à l'aveugle que les orchestres ont commencé à utiliser lorsqu'ils recherchent de nouveaux musiciens (ce qui a augmenté le recrutement de musiciennes de 30 à 55 % ) ? Parce que ça peut aider. Et aussi, pourrait-il y avoir d'autres moyens d'encourager plus de scripts féminins à se retrouver dans la pile de considération initiale ? Est-ce que toucher des femmes spécifiques dans la comédie, ou peut-être des groupes d'écriture dirigés par des femmes, aiderait-il à diversifier le bassin de candidats ?

Les gens ont tendance à passer du temps avec d'autres personnes qui leur ressemblent et agissent comme eux, et malheureusement, cela a également tendance à être utilisé pour le réseautage et l'embauche. Ainsi, si vous souhaitez embaucher pour la diversité, vous devez déterminer où se trouvent des personnes différentes de vous et envoyer vos avis d'embauche à leurs organisations, sites Web et espaces. S'appuyer sur la coïncidence ne suffira pas pour atteindre un niveau de parité, que ce soit avec le genre ou toute autre intersection d'oppression. (Je vais aller sauvagement sur une branche ici et supposer que cette salle d'écrivains n'est pas non plus très diversifiée dans d'autres domaines.)

Enfin, en ce qui concerne ces commentaires sur le mérite, les quotas et les mandats… et si, au lieu d'utiliser ces mots, nous acceptions tous simplement que il y a déjà un tas d'écrivains talentueux qui sont aussi des personnes marginalisées ? Ces supposés quotas sont là pour faire des spectacles mieux , plus complet et plus intéressant (et pour tous les gestionnaires habiles et soucieux de l'argent, embaucher de manière diversifiée est également plus rentable ).

Les gens ont-ils besoin d'un mandat d'en haut pour admettre que leur produit final serait peut-être meilleur si un groupe de personnes plus diversifié le créait ? Et même lorsqu'ils ont ce mandat, vont-ils faire des blagues peu drôles à ce sujet pendant des années, sans trop réfléchir au problème ?

power rangers rose et vert

Comme je l'ai dit, soupire.

(passant par Le journaliste hollywoodien , image via Youtube )

—Veuillez prendre note de la politique générale de commentaires de The Mary Sue.—

Suivez-vous The Mary Sue sur Twitter , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google+ ?