la hantise de hill house trish
Selon Interne du milieu des affaires , un recruteur de relations publiques a déclaré qu'aucun de leurs clients qui faisaient partie de l'administration Trump n'avait pu obtenir un entretien avec les entreprises auxquelles ils avaient postulé. Et honnêtement, nous ne ressentons aucune sympathie pour la période difficile qu'ils traversent pour trouver un nouvel emploi après Trump. Comme le dit le dicton, vous récoltez ce que vous semez, et ne pas trouver d'emploi est la conséquence de vos actes et de votre complicité.
Le recruteur a également ajouté: Vous êtes censé mettre n'importe qui devant un emploi qui a les informations d'identification. Je suis d'accord que si vous avez les bonnes informations d'identification, vous devriez obtenir le travail. Mais vous devez également prendre en considération le travail que l'employé potentiel a déjà effectué afin de déterminer si le candidat est le candidat idéal pour le poste pour lequel il postule actuellement.
Travailler pour une administration corrompue qui a perpétué des mensonges pendant des années est un signal d'alarme pour quiconque embauche. Et si j'étais ces employeurs, je ne voudrais pas ternir ma réputation en engageant l'un d'entre eux. Je ne voudrais pas non plus que la validité de mon travail soit remise en question parce que j'ai embauché quelqu'un qui était d'accord pour répandre des mensonges comme moyen de diviser notre pays et de gagner rapidement de l'argent. Ce n'est pas différent de ne pas vouloir embaucher quelqu'un qui s'est engagé dans de mauvaises choses faites par une entreprise privée.
Forbes averti , dans un article intitulé A Truth Reckoning: Why We're Tenons ceux qui ont menti pour Trump pour responsables, que tout ce qu'une entreprise ou une entreprise fait sera considéré comme un mensonge en raison de l'embauche du personnel de Trump. Nous allons scruter, revérifier, enquêter avec le même scepticisme que nous aborderions un tweet de Trump. Et aucune entreprise ou entreprise, quel que soit le talent d'un ancien employé de Trump, n'embauchera cette personne et mettra son portefeuille en danger.
Juste pour clarifier, ce n'est pas annuler la culture. Il ne s'agit pas non plus de retirer des opportunités à ceux qui sont qualifiés. C'est un calcul où nous tenons pour responsables ceux qui ont menti pour Trump ou qui ont travaillé au service de tels mensonges, car la seule façon pour les États-Unis de se remettre de l'administration Trump est de revenir aux normes de vérité. Et le moyen le plus simple pour nous de le faire est de créer des répercussions pour ceux qui ne suivent pas les normes civiques.
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Ne pas pouvoir trouver un emploi fait partie de ces répercussions. C'est une façon de refuser à ceux qui ont utilisé une administration raciste et sexiste pour acquérir de l'expérience, une opportunité de continuer à répandre des mensonges ailleurs. Et c'est un signe clair pour la prochaine administration et celle qui suivra, que nous ne laisserons aucun mensonge ou échec perdurer dans d'autres médias.
La ligne dans le sable a été tracée, et malheureusement (pour eux), ceux qui ont menti pour l'administration Trump sont laissés pour compte.
(image : Win McNamee/Getty Images)
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