Les licenciements ont commencé à toucher les entreprises technologiques à partir du début de 2022. Cependant, au fil de l'année, la fréquence et l'ampleur de ces licenciements ont également augmenté. Ce qui est encore plus inquiétant, c'est que cette tendance s'est poursuivie jusqu'en 2023 . Il a été estime que plus de 94 000 employés de la technologie auront perdu leur emploi en 2023 seulement. Pendant ce temps, le nombre total de licenciements estimé pour l'année complète 2022 était de 150 000. Ainsi, en seulement deux mois, l'industrie technologique a déjà parcouru les deux tiers du chemin pour licencier autant d'employés qu'il y en a eu en une année entière.
Ce qui est encore plus troublant, c'est que les prévisions suggèrent que ces licenciements ne ralentiront pas de si tôt. De plus, la sévérité de ces coupes augmente alors que des géants de l'industrie comme Google, Amazon et Meta ont commencé à les inciter. Compte tenu de la taille de leurs effectifs, les licenciements pour chacun d'eux se comptent par milliers, voire par dizaines de milliers. Qualcomm, Cerebral, Eventbrite, Waymo, Wix et Twitter ne sont que quelques entreprises technologiques de plus qui ont licencié une grande partie de leur main-d'œuvre depuis janvier.
L'une des raisons des licenciements est l'état de l'économie. Beaucoup craignent que nous nous dirigions vers une récession alors que la croissance économique patauge et que l'inflation et les taux d'intérêt augmentent. En conséquence, de nombreuses entreprises ont eu besoin de mesures de réduction des coûts, et la réduction de leurs effectifs en est une. Cependant, l'économie n'est pas le seul problème, sinon de nombreuses autres industries en souffriraient. Les licenciements massifs ont particulièrement touché l'industrie technologique en raison de la surembauche pendant la pandémie. En raison du confinement et de l'augmentation du travail à distance et de l'utilisation d'Internet, les entreprises technologiques ont connu un boom pendant la pandémie et ont embauché des milliers d'employés. Comme la croissance n'a pas été soutenue, les entreprises sont maintenant en train d'inverser leur embauche pandémique en licenciant des milliers d'employés.
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Les licenciements de Google et les suppressions d'emplois de Google expliqués
Un employé de Google a déclaré que la nature brutale des licenciements massifs de l'entreprise le mois dernier signifiait que certains membres du personnel avaient découvert lesquels de leurs collègues avaient été licenciés lorsqu'ils avaient essayé de leur envoyer des e-mails et qu'ils avaient rebondi. pic.twitter.com/GP8oVf0C8c
— Eddie Du (@Edourdoo) 24 février 2023
Google a été l'un des géants de la technologie les plus récents à provoquer des licenciements massifs. Le 23 janvier, Google a licencié 12 000 employés dans le monde. Le PDG de Google, Sundar Pichai, a annoncé les licenciements par le biais d'un e-mail envoyé aux employés et publié sur le blog de l'entreprise. Ceux qui étaient licenciés ont reçu un e-mail séparé avant l'annonce pour les informer de leur perte d'emploi. Dans la déclaration publique, Pichai a souligné que l'embauche zélée de Google pendant la pandémie était la cause des licenciements. Il a écrit : « Au cours des deux dernières années, nous avons connu des périodes de croissance spectaculaire. Pour accompagner et alimenter cette croissance, nous avons embauché pour une réalité économique différente de celle à laquelle nous sommes confrontés aujourd'hui.
Dans sa lettre, Pichai a également parlé un peu de l'avenir et des priorités de Google suite à ces licenciements. Il a spécifiquement désigné les 'premiers investissements dans l'IA' de Google comme l'une des opportunités sur lesquelles il était 'confiant'. C'est très intéressant car d'autres géants de la tech, comme Microsoft, en pleine période de licenciements massifs, ont également confirmé des investissements accrus dans l'intelligence artificielle. Cela ne signifie pas que ces employés sont remplacé par l'IA, comme certains l'ont prétendu . Cependant, cela signifie que ces entreprises pensent que l'IA est un meilleur investissement que le maintien de leur main-d'œuvre. Certains craignent que ces entreprises aient l'intention de remplacer les travailleurs par l'IA à l'avenir, ce qui pourrait déclencher davantage de vagues de licenciements.
Pendant ce temps, les licenciements de Google ont toujours un impact sur les travailleurs aujourd'hui. En effet, les licenciements se répercutent également sur de nombreuses filiales de Google. Par conséquent, une deuxième série de suppressions d'emplois a frappé Waymo, une filiale de la société mère de Google Alphabet, Inc., le 2 mars. L'entreprise avait déjà licencié de nombreux travailleurs plus tôt cette année, mais sur Le 2 mars a mis à pied 137 employés supplémentaires , entraînant 209 licenciements dans la filiale cette année, jusqu'à présent.
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Les licenciements de Qualcomm expliqués
Qualcomm, une multinationale spécialisée dans la technologie sans fil, a également commencé à licencier en décembre 2022. Le 22 décembre, la société a annoncé qu'elle licenciait 153 de ses effectifs de San Diego. Heureusement, l'entreprise a donné un préavis plus avancé à ses employés que certaines entreprises, les annonçant en décembre avant leur entrée en vigueur en février 2023. Cependant, d'autres séries de licenciements pourraient être à venir car l'entreprise a annoncé fin janvier qu'elle était également licencier des dizaines de ses employés basés en Israël .
Les licenciements de Qualcomm sont en grande partie dus à l'économie. En 2022, la demande de smartphones a chuté de façon drastique, plongeant les entreprises de technologie sans fil comme Qualcomm dans la panique. Selon CNBC , 1,21 milliard de smartphones ont été expédiés en 2022, ce qui représente la plus faible expédition annuelle en neuf ans. Malheureusement, la baisse des ventes de smartphones ne devrait continuer à grimper que cette année. En raison de l'économie et de l'inflation, de nombreux consommateurs ne peuvent tout simplement pas justifier les dépenses en smartphones et conservent leurs smartphones actuels pendant de plus longues périodes, ce qui nuit davantage aux entreprises technologiques.
Les licenciements de Meta Facebook expliqués
Meta est une autre entreprise qui a commencé des licenciements massifs l'année dernière, mais pourrait planifier d'autres cycles en 2023. Les licenciements massifs ont été annoncés le 9 novembre 2022, dans une lettre du PDG de Meta, Mark Zuckerberg. Zuckerberg a révélé que l'entreprise licenciait un nombre stupéfiant 11 000 employés, réduisant ses effectifs de 13 % . Il a également révélé que l'entreprise gelait les embauches jusqu'au premier trimestre et réduirait les 'dépenses discrétionnaires'. Malgré ces licenciements initiaux massifs, des rapports récents affirment que l'entreprise prévoit une autre série de licenciements qui pourraient potentiellement affecter des milliers d'employés supplémentaires.
Alors que l'économie et l'embauche pandémique ont probablement contribué aux licenciements, les énormes dépenses de Meta semblaient être un contributeur plus important. Selon CNBC , les dépenses de Meta 'a bondi de 19% d'une année sur l'autre au troisième trimestre pour atteindre 22,1 milliards de dollars.' Ces chiffres étaient d'autant plus préoccupants que l'entreprise a également connu une baisse des ventes au quatrième trimestre, ainsi qu'une baisse massive de ses revenus d'exploitation en 2022. Pendant ce temps, la source de toutes ces dépenses massives semble être le métaverse.
Peu d'informations ont été publiées sur le Metaverse, mais il est censé être une réalité virtuelle à travers laquelle les utilisateurs peuvent socialiser. Zuckerberg semble penser que c'est un investissement valable étant donné qu'il a déversé la somme stupéfiante de 36 milliards de dollars dans ça. Apparemment, la société dépense environ 1 milliard de dollars pour Meta par mois .
Pendant ce temps, Zuckerberg sait très bien que le Metaverse coûte cher à l'entreprise, avertissant même les actionnaires d'anticiper des pertes 'significatives' sur une période de trois à cinq ans. Compte tenu de ces informations, les licenciements de Meta sont parmi les plus frustrants. Alors que certaines entreprises ne peuvent vraiment pas contrôler la croissance lente de l'industrie et de l'économie, certaines entreprises technologiques sacrifient égoïstement leurs employés pour verser des milliards dans leurs visions de l'IA ou de la réalité virtuelle.
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(image en vedette : Cesc Maymo/Getty Images)
